Quoi de neuf ?

Mira est actuellement à la recherche d’un(e) Intervenant(e) qui se joindra à notre équipe interdisciplinaire des Programmes pour soutenir tout le processus d’attribution des chiens aux bénéficiaires. Ainsi, le travail de l’intervenant(e) débute dès le dépôt d’une demande et se poursuit tout au long des étapes d’évaluation, de jumelage, de formation et de suivi.

Reconnue comme employeur de choix par le Canadian Nonprofit Employer of Choice Award™ et certifiée Employeur Élite, Mira est une équipe engagée et dynamique très investie dans une mission tout à fait unique. Si un environnement de travail exceptionnel vous séduit, ce poste est peut-être pour vous !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Procéder aux évaluations cliniques des candidats aux programmes guide, assistance et TSA;
• Planifier et animer des rencontres ainsi que les classes d’attribution et de formation d’appoint;
• Accompagner et offrir un soutien psychosocial aux bénéficiaires avant, pendant et après l’attribution;
• Assurer la liaison entre les bénéficiaires et les professionnels externes;
• Effectuer les suivis post-attribution en milieu scolaire ou, plus rarement, à domicile;
• Gérer les dossiers et rédiger des rapports;
• Participer à l’amélioration continue et à la recherche appliquée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Maîtrise en psychoéducation, psychopédagogie, psychologie, travail social, orientation et mobilité, ou dans un domaine connexe;
• 2 ans d’expérience en intervention;
• Atout : expérience en recherche;
• Connaissance de la suite MS Office et des outils collaboratifs en ligne;
• Permis de conduire valide et voiture. Aptitude à se déplacer.

PROFIL RECHERCHÉ

• Grand sens de l’organisation; autonomie et travail structuré adoptant des pratiques efficaces;
• Esprit d’analyse, jugement et sens des responsabilités permettant de faire face aux imprévus;
• Ouverture d’esprit et capacité de s’ajuster au cours des interventions et avec les collègues;
• Habileté à faire face au changement, avec flexibilité et respect;
• Aisance à communiquer avec transparence, en sachant s’adapter à son auditoire;
• Facilité à étroitement collaborer avec les différentes équipes impliquées;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers;
• Capacité à prendre des initiatives en corrélation avec la charge de travail de l’équipe;
• Discrétion, rigueur, empathie, tact et diplomatie;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Entrée en fonction : Selon disponibilité

Salaire : Selon expérience et échelles salariales

Lieu de travail : Sainte-Marie-Madeleine, QC

Type de poste : Régulier, temps plein

Horaire : 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi. Disponibilité le soir, la nuit et la fin de semaine pour assurer environ 5 fois par année une garde sur place lors des classes d’attribution.

Avantages sociaux : Salaire compétitif, assurance collective, fonds de pension, congés de maladie rémunérés, environnement décontracté.

LE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

N’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation indiquant vos attentes salariales à rh@mira.ca. Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt ; notez cependant que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.